Ｂ社新入社員研修 - 福岡の人材育成の研修・キャリアコンサルティングはキャリアプログレス

対象者	新入社員

B社様から、4月入社の新入社員30人向けに、ビジネスマナーやビジネス文書の書き方などの研修を行いました。

背景・課題	新人に対しての教育研修が社内で整っていない、できる人がいないので、基礎的なことを新入社員たちに学んで欲しい

内容	新人に必要な8大スキル１.ビジネスマインド　２.ビジネスマナー　３.仕事の進め方　４.文書スキル　５.対人スキル６.伝えるスキル　７.考えるスキル　８.パソコンスキルの研修をおこないました。１．ビジネスマインド・社会人としての考え方・社会人としてのルールの遵守① ・社会人としてのルールの遵守② ・社会人としての基本動作・言葉遣い(敬語) ２．ビジネスマナーサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキストサンプルテキスト

効果・成果	〇〇社　部長　Ｂ様　新入社員研修について、社内でできる人間がいなかったので、プロにお任せをすることで、社員が成長してくれたらいいなと思いました。受けさせた結果、電話応対や、礼儀についてなどの項目で成長が見られ、満足しております。

参加者の声	〇〇社　4月入社新人社員　Ｋ様　学生時代の感覚ではだめだと聞いていましたが、具体的にどのように行動に落とし込んでいったらいいのかわからなかったので、受講をさせていただいて大変勉強になりました。

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