人材育成の考え方

社員1人1人の内面の心の成長を図ることを大きな目的としています。
心の成長とは、まず自己を理解して、自分自身の仕事に対する意義（価値）を見出すことです。
その上で、具体的なキャリアビジョンを設定し将来の方向性を意識した能力開発を行います。
将来の方向性を意識することで、現状の仕事の重要性も認識でき取り組み方に変化が起きます。

レジリエンス力を高める

レジリエンスとは逆境力、折れない力のことです。
高めるための基盤となるのは自分にもやればできるのではないかという自己効力感や自尊感情を持つこと。
そして自分かどうありたいかを知ることです。

キャリアプログレスは、社員の心を強くすることで、一人ひとりが活き活きとした表情で仕事に臨め、さらには企業の発展につながることを目指した研修やキャリアコンサルティングを行います。